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综合央视新闻等媒体报道，美国白宫周二表示，美国总统特朗普将于美国东部时间 4 月 1 日 21 时（北京时间 4 月 2 日 9 时）发表全国讲话，就伊朗问题发布 " 重要更新 "。白宫新闻秘书卡罗琳 · 莱维特在社交媒体平台 X 上作出上述表示，但没有提供更多信息。即将到来的特朗普全国讲话正值已经持续一个月的美伊战争迈入关键阶段之际。就在白宫作出上述宣布的几个小时之前，特朗普表示，美国将在两到三周内结束对伊朗的战争，并称此举将有助于降低当前高企的能源价格。特朗普称，美方当前目标是 " 彻底摧毁伊朗剩余军事能力 "，包括导弹设施及相关基础设施，并表示美国可能在 " 两周到三周内离开伊朗 "，但也不排除在此之前通过谈判达成协议的可能。在霍尔木兹海峡问题上，特朗普表示，美国未来不打算继续承担主要安全责任，认为航运安全应由包括法国在内的使用该航道的国家自行负责。伊朗总统佩泽希齐扬当天则表示，伊朗愿意结束战争，但前提是其诉求得到满足，尤其是获得不再遭受侵略的保证。与此同时，美国国防部长赫格塞思周二声称，接下来几天将是战争的 " 决定性时刻 "。最近几天，特朗普已多次就美伊和平谈判释放乐观信号。伊朗方面则多次否认正在与美国进行谈判，但确认双方已通过调解方交换信息。当地时间 3 月 31 日，伊朗外交部长阿拉格齐表示，当前局势 " 并非谈判 "，而是通过直接渠道或 " 地区朋友 " 进行的信息交换。伊朗收到来自美方代表威特科夫的信息，但这并不意味着谈判已启动，相关交流主要为 " 警告或交换观点 "。在释放退战信号的同时，美以对伊朗的打击并未停止，且美国仍在增加中东兵力部署，这为特朗普提供了扩大战争规模的潜在选项。当地时间 3 月 31 日，据美国方面消息，数千名美军增派士兵正前往中东。两名美国官员表示，" 布什 " 号航空母舰已于当日部署，计划与三艘驱逐舰一同前往中东。该航母打击群由 6000 多名水兵组成。另据两名匿名美国官员称，美军第 82 空降师的数千名士兵也已陆续抵达中东。近期民调显示，美国民众对这场战争感到不满。益普索近日的一项民调显示，受燃料价格飙升以及民众对其发动的伊朗战争普遍不满的影响，特朗普的支持率目前已跌至了其重返白宫以来的最低点——仅有 36% 的美国人对特朗普的工作表现表示认可。自 2 月 28 日美国和以色列首次袭击伊朗以来，国际油价飙升。根据伦敦证券交易所集团（LSEG）追溯至 1988 年 6 月的数据，近月布伦特原油期货 3 月创下 64% 的月度涨幅纪录。美国原油期货涨幅约为 52%，创下自 2020 年 5 月以来的最大涨幅。价格追踪服务公司 GasBuddy 的数据显示，周一，美国全国平均汽油零售价格三年多来首次突破每加仑 4 美元。
近日，贵州省人社厅、省委组织部等四部门联合印发了一份《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。文件中的一句 " 摒弃将不休假等同于‘敬业奉献’的片面认识 "，引发网友热议。近日，北京的山桃花开了。光明日报记者朱晓帆 摄说起休假，很多人都有一肚子话。有的人心存顾虑，怕休假影响绩效考核、耽误晋升，即便有假也不敢休；有的单位 " 选择性执行 "，要么用各种理由推脱，要么把年假拆得支离破碎，让休息权大打折扣。更让人无奈的是，不少地方还存在着这样的观点：谁加班多、谁不休假、谁在单位时间长，谁就被夸 " 敬业 "" 有担当 "，仿佛只有连轴转，才能体现对工作的负责。贵州的这份文件，恰恰点破了这种认知误区。国家统计局数据显示，2025 年全国企业就业人员周平均工作时间为 48.6 小时，按照 8 小时标准工作时长折算，相当于每周工作超过 6 天。要知道，敬业与否，从来不是看谁熬的时间长、谁不休假，而是看工作效率、看工作成果。" 隐形加班 " 泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫，不仅难以保证工作质量，还可能影响员工身心健康，反而不利于工作推进。除了理念上的纠偏，贵州的这份文件在操作上也给出了具体路径。它提出，鼓励用人单位提前制定休假计划、简化审批流程，明确职工带薪年休假原则上实现全员休满休足、未休年假要支付 3 倍工资，将带薪年休假执行情况纳入劳动保障监察日常巡查检查范围等等，这些要求实实在在为职工撑腰，也给用人单位划定了底线。江苏昆山一家机电设备公司的放假通知前不久，江苏昆山的一家机电设备公司表示，全体员工将享受年休假之外的三天带薪春假，前后不调休。通知中的一句 " 大人和孩子都需要‘春天’ " 戳中了不少网友，不用挤在节假日扎堆出行，不用在工作和陪伴孩子间两难，职工能趁着春光陪伴家人、放松身心，这份温暖也能让职工更有归属感和工作动力。可见，落实休假制度，从来不是负担，而是凝聚人心、实现双赢的小事。近年来，不少地区发文鼓励错峰休假、分期休假，甚至推出了冰雪假、春秋假；今年的政府工作报告明确提出，" 支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度 "。江苏无锡鼋头渚的樱花今年全国两会，不少代表委员围绕休假制度建言献策，关于 " 怎么休、休得好 " 的讨论，再次引发关注。说到底，休假从来不是 " 偷懒 "，而是每个职工的法定权利，落实好带薪错峰休假，既能有效释放消费潜力，也是对劳动者的尊重和关爱。休假制度的完善，从来不是一道简单的计算题，而是一份关于人性与关怀的答卷。我们期待着，从地方政策的兜底，到企业理念的升级，每一位劳动者都能坦然享受休息的权利，让 " 应休尽休 " 成为社会共识。来源：光明日报微信公众号
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